Me voy a meter en un jardín y voy a hablar de cosas que os influyen, que son un problema y de las que nadie habla porque nadie quiere hablar sobre cosas de "hombres y mujeres", porque a la mínima te llaman machista o te atacan porque no has contemplado a todos los géneros y todas las formas de relaciones posibles...

Y por lo pesados que sois con todo esto, al final no os enteráis de cosas que realmente os afectan.

Pero como me resbala lo que penséis porque tengo muy claro quién soy y lo que hago, me voy a meter en este jardín para desvelarte un problema que os afecta a la gran mayoría.

Bueno pues allá vamos.

Ayer lancé una pregunta a las mujeres en Instagram.

Pregunté:

“¿Sentís más atracción por hombres que tienen una posición o una situación económica mejor que la vuestra?

El resultado lo podéis ver en mi Instagram.

El motivo de esta pregunta es que me encontré con un artículo de Morgan Stanley que se titula "El ascenso de la economía SHE" y pronostica que el 45% de las mujeres trabajadoras entre 25 y 44 años serán solteras y no tendrán hijos para 2030, la proporción más grande de la historia.

El 45%.

¿El motivo?

→ En los últimos años, las mujeres han experimentado avances significativos en el ámbito profesional.

→ Su representación en roles de liderazgo y en profesiones anteriormente dominadas por hombres ha aumentado notablemente.

→ A nivel educativo, las mujeres están obteniendo grados universitarios a tasas más altas que los hombres en muchas regiones.

→ Las discusiones sobre la brecha salarial de género han llevado a una mayor conciencia y a esfuerzos por abordar las desigualdades.

→ A pesar de los desafíos, como la conciliación de la vida laboral y familiar, las mujeres continúan rompiendo barreras y desafiando las normas tradicionales, impulsando un cambio positivo en el mundo laboral.

Esto nos lleva a que muchas mujeres anteponen su vida profesional a su vida personal.

Pero hay otro factor a tener en cuenta…

La hipergamia femenina.

Un porcentaje importante de mujeres sienten atracción por hombres que tienen un desarrollo profesional o económico mayor que el suyo.

Y no nos tenemos que poner las manos a la cabeza. Hasta hace unas décadas las mujeres no podían entrar al mercado laboral y eran dependientes de los hombres, y elegir a uno que tuviera unas pocas luces marcaba una diferencia sustancial en su calidad de vida.

Justo por eso, porque la mujer no trabajaba y el hombre sí, los hombres no prestamos tanta atención al desarrollo profesional de la mujer, y sí al factor físico.

En cierto modo, estas tendencias siguen ahí. A las mujeres les sigue atrayendo un hombre seguro de sí mismo, que tiene el control sobre su situación profesional y que gana dinero. Y como podrás imaginar, si las mujeres lo están petando no se conformarán con cualquiera.

Pensar que lo hace por necesidad es no entender lo que te estoy diciendo. Si una proporción de mujeres tienen mejores notas que los hombres, más estudios que los hombres, un desarrollo profesional mayor que el de los hombres y cada vez ocupan más puestos de liderazgo dentro de las empresas…

Sentir atracción por hombres que están en una posición mejor que la suya no es por necesidad, es porque no les atraen los que están peor. Así de sencillo.

Mientras que los hombres se mueven más por el físico de ellas y su edad, y no es tan importante su desarrollo profesional. Incluso, un fuerte desarrollo profesional de la mujer o económico puede asustar a algunos hombres, hacerles sentir inseguros y llevarles a rechazarlas.

Bien, esto nos lleva a un problema que en este artículo se desarrolla así:

"Según un estudio de la aplicación de citas, mientras que a los hombres les gustaban el 60 por ciento de los perfiles femeninos que veían, a las mujeres sólo les gustaba el 4,5 por ciento de los perfiles masculinos.

Además, las mujeres, en promedio, consideraban que el 80 por ciento de los hombres en aplicaciones de citas tenían un atractivo por debajo del promedio.

Es importante destacar que un estudio , que buscaba cuantificar las perspectivas de éxito en Tinder, determinó que el 80 por ciento inferior de los hombres (en términos de atractivo) está compitiendo por el 22 por ciento inferior de las mujeres y el 78 por ciento superior de las mujeres está compitiendo por el 20 por ciento superior de los hombres."

Las mujeres sienten atracción por hombres que están mejor que ellas profesional o económicamente. Como ellas no dejan de mejorar, ese grupo de hombres cada vez es y será más pequeño.

Hasta el punto de que el 78% superior (más solicitado) de las mujeres compite por el 20% de los hombres más solicitados.

Y el 80% inferior (menos solicitado) de los hombres compite por el 22% inferior de las mujeres.

Cada vez hay una proporción mayor de mujeres que sienten atracción y compiten por un número menor de hombres, que no dejará de ser cada vez menor. Y esto, a la vez, lleva a un gran grupo de hombres sin opción a tener pareja.

Total, que el 45% de las mujeres americanas trabajadoras entre 25 y 44 años serán solteras y sin hijos para el 2030.

Por parte de los hombres, se ha creado una subcultura llamada Incels (célibes involuntarios), que son hombres que interpretan que han quedado 'afuera del mercado' y ni han tenido ni tendrán pareja. Pero este tema es mucho más complejo y quizás mejor elaborarlo otro día.

🔥 Si fueras mi cliente te diría 🔥

"Más allá de los problemas evidentes de nuestra sociedad, seguimos deseando replicar un modelo de familia típico, que estructural y evolutivamente, muchas personas ya no pueden replicar.

Esto nos lleva a tres conclusiones:

1. Ser más competitivos para conseguir lo que queremos.

2. Poner más conciencia al problema para encontrar otro tipo de soluciones.

3. Aprender nuevas formas de relacionarnos a nivel social y crear tribus que trasciendan el modo de vida que hemos conocido hasta ahora.

Pero lo que si te digo, es que si quieres tener una relación sana y bonita tendrás que ponerte las pilas, tanto si eres hombre como si eres mujer."

👇🏻 ATENCIÓN 👇🏻

Este sábado en la Membresía te hablo sobre cómo dejar de ser alguien inseguro y sentirte con la seguridad de recuperar el control sobre tu vida.

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